Сколько это стоит и какие есть гарантии

В прошлой статье я рассказал, что входит в нашу услугу. Теперь самый частый вопрос: «Сколько всё это стоит?»

Мы не скрываем цену. Открыто говорим, за что вы платите и на что идут ваши деньги. Для нас главное — чтобы цена была справедливой: студент не должен переплачивать, а мы должны качественно выполнять свою работу.

Как мы рассчитали цену?

Мы поставили цену, посильную для студента. Учли требования работодателей и партнёров, расходы команды и вывели справедливую цену.

По нашим расчётам, студент окупает заплаченную сумму уже за первые недели работы в Германии.

До 20 октября: 369 000 ₸

1. Первая оплата: 65 000 ₸ — при заключении договора. После оплаты вы попадаете в закрытый чат и начинается сбор документов.
2. Вторая оплата: 304 000 ₸ — когда выходит Job Offer. Получив оффер, вы подаёте документы на визу.

С 20 октября: 610 000 ₸

1. Первая оплата: 250 000 ₸ — при заключении договора. После оплаты вы попадаете в закрытый чат и начинается сбор документов.
2. Вторая оплата: 360 000 ₸ — когда выходит Job Offer. Получив оффер, вы подаёте документы на визу.

Наши гарантии

Мы не перекладываем все риски на студента.

• Если мы не сможем оформить Job Offer в срок, указанный в договоре, первая оплата возвращается на 100%.
• Если посольство Германии откажет в визе, вторая оплата возвращается полностью. Первая оплата остаётся у нас за работу, выполненную к этому моменту.
• Если после приезда в Германию работа остановится по вине работодателя: мы постараемся перевести вас на другую работу, поможем с жильём, а если вопрос не решится, примем решение по договору.

Когда деньги не возвращаются

Мы стараемся быть справедливыми, поэтому не отвечаем за ситуации, которые произошли по вине самого студента.

До поездки

• Студент передумал посреди процесса: «больше не хочу ехать»
• Не поехал по личным причинам: «мама не отпустила», «парень против», «свадьба»
• Студент договорился «поеду в июне», но завалил сессию и остался на летний семестр. Работодатель не ждёт, на место берут другого человека
• Не прошёл собеседование с работодателем
• Предоставил ложную информацию о себе (уровень языка, опыт работы, курс обучения и т. д.)
• Надолго перестал отвечать на наши сообщения и пропал со связи

Во время оформления документов и визы

• Не сдал документы в установленный срок
• Предоставил поддельные или исправленные документы
• Не пришёл в посольство в день записи на визу
• Получил отказ в визе по своей вине (ложная информация, прошлые нарушения визового режима и т. д.)

В Германии

• Опаздывал на работу, не выходил без причины и был уволен после предупреждений
• Бросил работу без разрешения работодателя
• Нарушил закон Германии, получил штраф или был депортирован
• Нарушил правила общежития или повредил имущество

К этим ситуациям не имеют отношения ни работодатель, ни мы.

Мы берём часть рисков на себя. Поэтому эта цена — справедливая и выгодная.